5月19日，按照湖北宏泰集团三项制度改革相关工作要求，湖北资管公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式、中层管理人员聘任制管理签约仪式。

公司党委书记、董事长赵林分别与公司经理层、市州公司经理层、公司中层管理人员签订《岗位聘任协议书》，公司党委副书记、总经理汪令新分别与公司经营班子副职、市州公司经理层签订《年度经营业绩责任书》、《任期经营业绩责任书》，与公司中层管理人员签订《年度绩效目标责任书》。

签约仪式上，赵林同志要求，一是资管公司要根据《宏泰集团所属企业经理层任期制和契约化管理办法》制定相应的管理制度，严格落实国企三项制度改革要求。二是完善公司本部、市州子公司董事会向经理层授权管理机制，加强董事会建设，强化经营事项经营层决策责任。三是加强培训管理、建立轮岗交流机制。四是公司各部门负责人、市州公司主要负责人，要充分发挥以上率下的示范引领作用，担当作为，真抓实干，团结各方面力量，面对困难敢于担当，奋力开拓进取，围绕公司各项工作目标，分解任务，责任到人，确保完成任期内各项工作目标任务。

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