强化三项制度改革 赋能企业转型发展——湖北资管举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

发表日期:2022/05/20

浏览量:2891

5月19日,按照湖北宏泰集团三项制度改革相关工作要求,湖北资管公司举行经理层任期制和契约化管理签约仪式、中层管理人员聘任制管理签约仪式。

公司党委书记、董事长赵林分别与公司经理层、市州公司经理层、公司中层管理人员签订《岗位聘任协议书》,公司党委副书记、总经理汪令新分别与公司经营班子副职、市州公司经理层签订《年度经营业绩责任书》、《任期经营业绩责任书》,与公司中层管理人员签订《年度绩效目标责任书》。

签约仪式上,赵林同志要求,一是资管公司要根据《宏泰集团所属企业经理层任期制和契约化管理办法》制定相应的管理制度,严格落实国企三项制度改革要求。二是完善公司本部、市州子公司董事会向经理层授权管理机制,加强董事会建设,强化经营事项经营层决策责任。三是加强培训管理、建立轮岗交流机制。四是公司各部门负责人、市州公司主要负责人,要充分发挥以上率下的示范引领作用,担当作为,真抓实干,团结各方面力量,面对困难敢于担当,奋力开拓进取,围绕公司各项工作目标,分解任务,责任到人,确保完成任期内各项工作目标任务。